
Liderazgo. Gestionar personalidades difíciles con asertividad
La doctora Cuddy no hace caso de las humillaciones de su colega y subordinado (House) y busca la mejor forma de que sea éste quien deba dirigirse a ella, se lo trae a su terreno. Una vez conseguido no entra en su juego de ofensas y gritos actuando, en cambio, de una forma absolutamente firme y asertiva Continúa leyendo Liderazgo. Gestionar personalidades difíciles con asertividad