He visto, a lo largo de mi vida, tratar como inútiles a auténticos especialistas, a excelentes profesionales, a maravillosas personas que, simplemente, estaban desempeñando una labor poco apropiada para sus habilidades.

También he visto maltratar a las mujeres por el simple hecho de serlo y formar parte del círculo de la vida, desconsiderándolas por su condición sexual y despreciando sus habilidades personales y profesionales, más por falta de conocimiento de cómo aprovechar sus potencialidades que por voluntad de perjudicarlas.

He conocido a padres y maestros, bellísimas personas, castigando, comparando, humillando y lastimando voluntades incipientes de jóvenes vidas que, tal vez, truncaron su futuro por no poder, no saber, responder a las expectativas y deseos que otros se habían forjado sobre ellos o creían que debían alcanzar.

Los líderes auténticos, son aquellos que saben extraer el máximo rendimiento de cada persona, considerando sus habilidades intrínsecas y extrínsecas, motivar sus actitudes y promover la aplicación de sus aptitudes; sin castigos, sin lastimar, sin ofender, sin maltratar, sin tratos peyorativos, sin desesperaciones, sin manipulaciones, sólo ofreciendo un espacio en el que se desarrolle su habilidad profesional, personal y moral adecuada.

¿A qué tipo de líder rinde usted pleitesía? Seguiremos hablando del tema…