El EGO -Irnos antes de que nos echen

Cambiar antes de que nos obliguen

Las costumbres nos permiten establecer límites para nuestras elecciones.
- Nos permiten evitar tomar riesgos innecesarios (?)
Las costumbres hacen que seamos predecibles ante los demás.
- Los compañeros saben cómo vamos a responder y eso facilita la relación y la tarea
Los líderes eficaces no se aferran a un entorno conocido.
Los líderes eficaces buscan indicaciones, pistas, etc. para descubrir cómo será el entorno mañana.
Los líderes eficaces no son esclavos de su ego, sólo más responsables de su función dentro de la organización.
Los líderes eficaces son humildes profesionalmente.

Hacer las cosas como las hicimos ayer o como las hacemos hoy sólo garantiza, y no siempre, los mismos resultados que estamos obteniendo hoy mismo.
Los dos pecados cardinales del mundo empresarial: la arrogancia y la resistencia al cambio.

Es tentador ver el mercado actual e imaginar el de mañana tal y como fue en el pasado.
Poner en duda todos los planteamientos actuales.
Imaginar hipótesis.
Analizar, analizar y analizar.

El conjunto de habilidades que conforma nuestro perfil profesional pierde valor cada día.
Tenemos una doble responsabilidad:
- Personal: O somos capaces de mantenernos al día, actualizados, formados y por delante de los acontecimientos, o dejamos paso a otro que lo esté.
- Profesional: debemos crear un clima en el que se valore a las personas por su capacidad de aprender cada día, adquirir nuevas responsabilidades y adquirir nuevas habilidades, de forma que sean capaces de estar reinventando su trabajo diariamente.

En los últimos seis/doce meses…

¿Cuánto ha cambiado usted su trabajo?
¿Cuáles han sido las iniciativas más novedosas que ha emprendido?
¿Qué proyectos nuevos ha iniciado?
¿Qué medidas innovadoras ha tomado para impulsar la eficiencia, el servicio a los clientes, la calidad o las ventas?
¿Qué capacidades ha aprendido e incorporado para mejorar las cosas?
¿En qué ha admitido haberse equivocado?

Nadie le está viendo ni escuchando. Está usted sólo frente a su pantalla. Sincérese con usted mismo, analice, escudriñe, acepte y… ¡ACTÚE!