Cambiar antes de que nos obliguen

• Las costumbres nos permiten establecer límites para nuestras elecciones
  • Nos permite evitar tomar riesgos innecesarios (?)
• Las costumbres hacen que seamos predecibles ante los demás
  • Los compañeros saben como vamos a responder y eso facilita la relación y la tarea
• Los líderes eficaces no se aferran a un entorno conocido.
• Los líderes eficaces buscan indicaciones, pistas, etc. para descubrir como será el entorno mañana
• Los líderes eficaces no son esclavos de su ego, sólo más responsables de su función dentro de la organización
• Los líderes eficaces son humildes profesionalmente

No aferrarse a un entorno conocido

• Hacer las cosas como las hicimos ayer o como las hacemos hoy sólo garantiza, y no siempre, los mismos resultados que estamos obteniendo hoy mismo
• Los dos pecados cardinales  del  mundo  empresarial,  la arrogancia y la resistencia al cambio

Descubrir cómo será el entorno mañana

• Es tentador ver el mercado actual e imaginar el de mañana tal y como fue en el pasado
• Poner en duda todos los planteamientos actuales
• Imaginar hipótesis
• Analizar, analizar y analizar

Mayor responsabilidad dentro de la organización.

• El conjunto de habilidades que conforma nuestro perfil profesional pierde valor cada día
• Tenemos una doble responsabilidad:
  • Personal: o somos capaces de mantenernos al día, actualizados, formados y por delante de los acontecimientos o dejamos paso a otro que lo esté
  • Profesional: debemos crear un clima en el que se valore a las personas por su capacidad de aprender cada día, adquirir nuevas responsabilidades y adquirir nuevas habilidades de forma que sean capaces de estar reinventando su trabajo diariamente

Humildad profesional

En los últimos seis/doce meses…

• ¿Cuánto ha cambiado usted su trabajo?
• ¿Cuáles han sido las iniciativas más novedosas que ha emprendido?
• ¿Qué proyectos nuevos ha iniciado?
• ¿Qué medidas innovadoras ha tomado para impulsar la eficiencia, el servicio a los clientes, la calidad o las ventas?
• ¿Qué capacidades ha aprendido e incorporado para mejorar las cosas?
• ¿En qué ha admitido haberse equivocado?

Nadie le está viendo ni escuchando, está usted sólo frente a su pantalla. Sincérese con usted mismo, analice, escudriñe, acepte y… ACTÚE

Cambiar antes de que nos obliguen. Resumen

• Repasar el día de hoy y analizar el entorno del mañana
• Desafiar los juicios previos
• Cuidarse de la miopía competitiva
• Preparar el cambio para crecer

 

#liderandoelcambio

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