Categoría: Innovación
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Innovación y competividad en el mundo empresarial: la constante innovación puede dar ventaja a empresas sobre competidores más grandes. La agilidad organizacional y la creatividad son esenciales. Entender las necesidades del cliente y crear valor es clave. En contraste, malas gestiones municipales impiden el desarrollo local a pesar de contar con recursos económicos.
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#2 Recursos imprescindibles Herramientas y plataformas adecuadas, nada de componendas. Trabajar a distancia tiene ventajas pero también aporta inconvenientes y una de las primeras reglas para evitarlos es disponer de las mismas facilidades que cuando se está trabajando en unas oficinas centrales.
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¿Está preparada su Organización para el Cambio?
ACRIP Nacional, compasión, Coraje, COVID -19, directivos, El Teletrabajo en España, Esperanza, gestión, HomeServe, humildad, IDC Research España, Instituto FORUM, liderazgo, Lynne Dodson, management, organización, Persistencia, Realismo, Tom Peters, Trabajo de Distancia, trabajo distribuido, Universidad de la SabanaLo primero que debemos cambiar es la mentalidad de los líderes que dirigen nuestras empresas, desde las pequeñas hasta las más grandes. Hemos de caminar hacia un Liderazgo que esté dispuesto a gestionar agresivamente una Estrategia Ejecutiva orientada al cambio y a la innovación de todos las caras y vértices del poliedro irregular que conforman…
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El Trabajo Distribuido
Aver Technology, Bill Gates, Douglas Engelbart, Genial Consulting Group, JetPack, Linus Torvalds, Longreads, Mark Zuckerberg, Matt Mullenweg, Simplenote, Steve Jobs, Teletrabajo, The Atavist, Tim Berners-Lee, Trabajo a Distancia, trabajo distribuido, Tumbler, Universidad de la Sabana, WooCommerce, WordPress«El Teletrabajo ha venido para quedarse». Esto ya no es sólo una frase que utilizan los contertulios en la radio o en un debate televisivo, ni tampoco un recurso para explicar circunstancias más o menos accidentales que nos están sucediendo a partir de la dichosa pandemia. Para nada. El Teletrabajo ha venido para quedarse y…
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Los ejecutivos deben cultivar un ambiente en el lugar de trabajo para que los empleados se sientan seguros y manifiesten sus opiniones de forma honesta y constructiva. Era necesario que tuviesen la certeza de que no serían penalizados si opinaban y que sus jefes se tomarán en serio sus sugerencias.
Antonio Pascual 