La Lealtad


En resumen, ni todos los colaboradores que practican la Lealtad son, en cierta forma tan leales como parece (podríamos estar tratando con oportunistas o con profesionales mediocres), ni todos los que calificamos de desleales, porque no son de nuestra cuerda y están decididos a realizar sus aportaciones orientadas a la mejora y a la persecución de la Excelencia, dejan de ser auténticos y Leales Colaboradores, a nosotros mismos, como líderes, y a la propia organización que es la que paga sus salarios. Continúa leyendo La Lealtad

La calumnia dentro de una organización


San Benito nos advierte, expresamente, sobre dos maneras de perjudicar a terceros en las que hace especial hincapié: la calumnia y la difamación. Evidentemente, calumniar, según nuestra perspectiva actual, se asemeja a difamar ya que en ambas reside intrínsecamente el interés de causar mal a un tercero, sea persona física, jurídica o entidad de cualquier otro tipo. El término calumnia queda recogido ya en las Leyes de las XII Tablas[1] si bien algunos le otorgan orígenes etruscos, bastante anteriores o, por lo menos, sí al ascendente etimológico. La calumnia comparte categoría legislativa en sus orígenes con la injuria y la … Continúa leyendo La calumnia dentro de una organización

Un cuento, una historia, una vida.


Esta es una historia que llegó a mis manos casualmente y que compartí con un muchacho maravilloso por el que sentía un especial cariño. Nunca supe si le sirvió de algo o no pero, nuevamente por causalidad, hoy me la he encontrado y no me acabo de explicar porque no la compartí con todos, Hay historietas y cuentos que deberían correr por todo el universo para evitar que personas queridas nos abandonen antes de hora, sin saber bien porque lo hacen. Nueva coincidencia, hoy me enteraba del fallecimiento de un joven de veintiún años -amigo de la familia- de manera … Continúa leyendo Un cuento, una historia, una vida.