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Cómo conseguir una Organización Brillante: Obtener el Consenso

pascualpicarin

Definamos, mejor, que no es el consenso Pues no, lamento defraudarle estimado lector-seguidor que ahora se siente mal por haber intentado en tantas y tantas ocasiones tratar de ser contemplativo con sus colaboradores más íntimos, siguiendo las pautas más modernas del manual del buen líder. El consenso no implica un debate interminable hasta alcanzar un acuerdo que, seguramente, resultaría de mínimos tratando de ceder para que todo el mundo se sienta integrado, participante y satisfecho su ego. Pues no. Ayer, estaba visionando una serie de televisión que no creía fuera a dar mucho de sí (Halt and Catch Fire) y … Continúa leyendo Cómo conseguir una Organización Brillante: Obtener el Consenso

Liderazgo, Management1 comentario

¿Resultados o Excusas? ¡Decida!

pascualpicarin

Usted decide y eso no está reñido con la necesaria consecución de un clima laboral de extraordinaria colaboración e implicación. Dejémonos ya de excusas y de dedicar nuestros esfuerzos a una caza innecesaria de ‘culpables’: que si el gobierno, que si la crisis, que si la competencia, que si la globalización, que si el absentismo laboral, que si la falta de financiación, que si los impagados o las devoluciones, que si… parecemos la generación de los QUESIS, los ISIS y los ESQUES, por Dios. Después de los QUESIS, llegan los ISIS: y si hubiéramos hecho esto, y si hubiéramos hecho … Continúa leyendo ¿Resultados o Excusas? ¡Decida!