Etiqueta: #liderandoelcambio
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Sin un buen proyecto, que no esté refrendado por un excelente Plan de Negocios, usted camina hacia el Precipicio de los Suicidas Olvidados Eternamente (PSOE)
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¿Cuál es tu diferencia más significativa? Tienes menos de 1’00» para responder a esta simple cuestión ¿Serás capaz? No, no lo serás. No serás capaz, no porque no puedas, sino porque casi nunca te lo has planteado, salvo que no estés desarrollando un nuevo modelo de negocio.
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¿Qué sucede que no somos capaces de realizar lo que creemos que deberíamos hacer?¿Qué hay detrás, u oculto en nosotros mismos, que nos encadena y no nos permite desarrollar todas nuestras potencialidades? Nos habríamos de hacer 3 Preguntas y ser capaces de resolverlas con la mayor exactitud posible: ¿En donde estamos ahora?¿Razones por las que…
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No quiero aduladores ni perdedores llenos de justificaciones, perseguimos resultados que nos llenen de orgullo y satisfacción y si para eso, como decía Colin Powell, hemos de dar algunos azotes, habrá que darlos (aunque sea metafóricamente)
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Comprometerse es estar a 100 con lo que vas a emprender o con lo que gestionas sin ninguna excusa. No vale ya aquello de trabajo para vivir y no vivo para trabajar, se acabaron las medias tintas. Comprometido (100%) vs. Implicado (80, 60, 40… 20%). Tú eliges.
Antonio Pascual 