¿Cómo lo prefieres: con actitud comprometida o con aptitud útil? Como si se tratara de dos opciones incompatibles ¡Pues no! Lo quiero, me gustaría trabajar codo con codo, con alguien que disponga de una ACTITUD ABSOLUTAMENTE COMPROMETIDA y que, a la vez, disponga de una APTITUD COMPLETAMENTE ÚTIL a la organización. Continúa leyendo Capital Ideológico vs Capital Intelectual
Enlace sobre la ACTITUD frente a la APTITUD y la necesidad de que los líderes adopten decisiones valientes y muestren también su carácter Continúa leyendo ¿ACTITUD o APTITUD? Esa es la cuestión
No debemos olvidar que muchas aptitudes se van adquiriendo, pero la Actitud va muy ligada a la persona, a cada cual, a su forma de ser, a su comportamiento, a su manera de afrontar la vida. Continúa leyendo Actitud vs Aptitud
Que un candidato juegue a engañar a un experto en selección siempre me ha resultado la estupidez más extravagante del mundo empresarial y osada por parte de alguien que no dejará nunca de ser lo que es, un trabajador mediocre, en el mejor de los casos, que juega al fallo de los demás, lo que le convierte además de mediocre –reitero- en corto de miras Continúa leyendo Liderazgo. Cómo seleccionar
antoniopascual 