Etiqueta: #managementcristiano
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¿Cuál es tu diferencia más significativa? Tienes menos de 1’00» para responder a esta simple cuestión ¿Serás capaz? No, no lo serás. No serás capaz, no porque no puedas, sino porque casi nunca te lo has planteado, salvo que no estés desarrollando un nuevo modelo de negocio.
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Comprometerse es estar a 100 con lo que vas a emprender o con lo que gestionas sin ninguna excusa. No vale ya aquello de trabajo para vivir y no vivo para trabajar, se acabaron las medias tintas. Comprometido (100%) vs. Implicado (80, 60, 40… 20%). Tú eliges.
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Este artículo no va de fútbol. Vamos a hablar de saber cuando un cargo debe considerar la posibilidad de marcharse, de entender que su ciclo ha terminado y de que su aportación a la corporación que le paga ya no justifica la cantidad ingresada en su cuenta.
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Pero aquí, lo realmente significativo e interesante es el ¿por qué? House descarta al médico opositor farsante. No lo descarta por farsante, sino porque no le aporta nada nuevo.
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Nada es más despreciable que el respeto basado en el miedo | ¿Les extraña la crisis del 2008 y sus efectos? Pues aún les va a extrañar más cuando se conozca lo que está sucediendo en España con el Coronavirus, doce años después? | Podía haber hecho algunas cosas realmente fantásticas… pero su jefe no…
Antonio Pascual 