Categoría: Varios

• Sistema Ruidoso -Confrontación de ideas (3ª parte)

  agosto 29, 2016

  Curso Liderazgo, Varios

  #liderandoelcambio, actitud, comunicación, dirección, directivos, equipos, gestión, liderazgo, management, Motivación, organización, trabajo en equipo

  Cómo conseguir una confrontación de ideas franca, abierta y positiva (continua, última entrega de este capítulo) La tecnología al servicio de la organización La tecnología una herramienta clave para construir comunicaciones abiertas La web impregna y cambia casi todas las funciones clave de los negocios, incluido el manejo con los clientes externos. Internet elimina las…

• Sistema Ruidoso -Confrontación de ideas (2ª parte)

  agosto 22, 2016

  Curso Liderazgo, Liderazgo, Varios

  Confrontación de ideas, liderazgo, Sistema Ruidoso

  Cómo conseguir una confrontación de ideas franca, abierta y positiva (continua) Captación de ideas No se trata de una válvula de escape para el personal de la compañía No es una forma de cosecha indiscriminada de aportaciones que almacenaremos Tampoco se trata del clásico buzón de sugerencias Y mucho menos es cubrir un expediente necesario…

• Sistema Ruidoso -Confrontación de ideas (1ª parte)

  agosto 17, 2016

  Liderazgo, Varios

  dirección, directivos, equipos, gestión, House, liderazgo, management, Recursos Humanos, trabajo en equipo

  Motivos para facilitar un Sistema Ruidoso En liderazgo una de las primeras premisas a aceptar e interiorizar como parte inexcusable de nuestro repertorio de habilidades, está la de Escuchar pero, para escuchar, es necesario generar un espacio de libertad para compartir en el que se pueda dar un debate franco y abierto, no de discusión…

• Cómo conseguir una Organización Brillante: A quienes no debemos irritar

  agosto 10, 2016

  Gestión, Liderazgo, Management, Varios

  #factormartinez, #innovandoparadiferenciar, #liderandoelcambio, #managementbenedictino, #managementcristiano, #negociandoentierradelobos, #valoresbenedictinos, #ventasproductivas, a quien no debemos irritar, actitud, Collin Powell, Diferenciar, dirección, directivos, Distinguir, gestión, House, irritar, Jack Welch, liderazgo, management, Motivación, organización, Organización Brillante, pascualpicarin, Scott McNealy, Steve Ballmer

  En el post anterior que se refería a Liderazgo -Cómo conseguir una Organización Brillante: Obtener el Consenso-, advertía de que Se van a irritar Y así será si usted aplica mis propuestas -casi seguro que , al final, desistirá de hacerlo y preferirá seguir como siempre; sucede en el 60% de los casos- irritará a…

• Comerciante ¿Por qué no vende usted?

  agosto 1, 2016

  Comercio y PyMES, Varios

  barista, botiguer, cambio, comerciante, comercio, Granollers, Martorell, Molins de Rei, Posibilidad de Deseo Satisfecho, tendero, Tom Peters

  Por qué no vendemos y los clientes prefieren irse a las grandes superficies o a otras ciudades a realizar sus compras en perjuicio del comercio local. Son muchos años trabajando en el sector del comercio (desde 1985), viéndolo desde diferentes ángulos, hasta que por fin llegas a una conclusión que la quieres compartir, hacer pública…