Etiqueta: #factormartinez

• Starbucks, ¿Liderazgo Moral o Sanción Inmoral?

  abril 19, 2018

  Liderazgo

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  El 29 de Mayo Starbucks cierre sus cafeterías en USA por la tarde. Su presidente, Kevin Johnson, en un alarde de inmediatez y de inteligencia gerencial ha tomado esa decisión fulminante para ‘educar-capacitar’ a sus 175.000 empleados en materia de atención al cliente y muy especialmente en el área de discriminación racial. Eso es liderazgo…

• Cómo conseguir una Organización Brillante: A quienes no debemos irritar

  agosto 10, 2016

  Gestión, Liderazgo, Management, Varios

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  En el post anterior que se refería a Liderazgo -Cómo conseguir una Organización Brillante: Obtener el Consenso-, advertía de que Se van a irritar Y así será si usted aplica mis propuestas -casi seguro que , al final, desistirá de hacerlo y preferirá seguir como siempre; sucede en el 60% de los casos- irritará a…

• Cómo conseguir una Organización Brillante: Obtener el Consenso

  julio 22, 2016

  Gestión, Liderazgo, Management

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  Definamos, mejor, que no es el consenso Pues no, lamento defraudarle estimado lector-seguidor que ahora se siente mal por haber intentado en tantas y tantas ocasiones tratar de ser contemplativo con sus colaboradores más íntimos, siguiendo las pautas más modernas del manual del buen líder. El consenso no implica un debate interminable hasta alcanzar un…

• Cómo conseguir una Organización Brillante

  junio 29, 2016

  Liderazgo, Management, Varios

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  ¿Se ha estancado su organización? ¿Está acostumbrada a pensar de una forma cómoda y conservadora?  ¿Se imponen la nostalgia y la rigidez? Organizaciones Estancadas Nuevas tecnologías Nuevos aspectos demográficos Nuevos competidores Nuevas expectativas de los consumidores Nuevas tendencias Desregularización y globalización de los mercados internacionales La tan cacareada crisis Etcétera…. Viejas Ideas Nuevos competidores más…

• Estructura y organización directiva

  junio 17, 2016

  Management, Varios

  #factormartinez, #innovandoparadiferenciar, #liderandoelcambio, #managementbenedictino, #managementcristiano, #negociandoentierradelobos, #valoresbenedictinos, #ventasproductivas, Benito de Nursia, dirección, Elton Mayo, Ernest Dale, factor humano, Fayol, gestión, Hervé Serieyx, Herzberg, Idalberto Chiavenato, Ludwing von Bertalanffy, management, Maslow, Matsushita Konosuke, Max Weber, organización, pascualpicarin, Peter Drucker, San Benito y el Management, Santa Regla, Taylor, trabajo en equipo

  Benito de Nursia, un adelantado a su tiempo Todo hecho es consecuencia de uno precedente. No se trata sólo de una sucesión de hechos aislados y necesarios, sino de un encadenamiento lógico. Si los seres están armónicamente coordinados, del mismo modo los hechos no se suceden sin más, sino que guardan una relación asombrosa (Marco Aurelio)…