Etiqueta: valores

• Pasión vs Mediocridad

  marzo 31, 2017

  Gestión, Management, Reflexiones despeinadas, Valores

  actitud, directivos, liderazgo, management, Motivación, organización, valores

  Esto del ‘brillo de los ojos’ me lo enseñó -espero que lo recuerde- un buen amigo, Paco Pastor, que me permitió identificar la actitud de las personas a través de ese brillo inigualable. Haz sólo aquello que te permita iluminar tu mirada, siempre que puedas. Cuando hablo de personas mediocres, no estoy faltando al respeto…

• Brillantes & Mediocres

  junio 7, 2016

  Liderazgo

  actitud, brillante, dirección, Espíritu de superación, funcionarios, gestión, liderazgo, management, mediocre, Motivación, organización, Recursos Humanos, valores

  Y ahora es cuando vienen todos y se me enfadan, de hecho estoy acostumbrado a que me suceda así en todas las capacitaciones que imparto. Me gusta ser un provocador, adoro esa faceta mía (debe de ser de las pocas que me satisfacen) Aunque el letrero esté en inglés y usted, ávido lector de nuevas…

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  ¿Popularidad o Notoriedad?

  mayo 28, 2016

  Gestión, Liderazgo, Management, Varios

  #factormartinez, #innovandoparadiferenciar, #liderandoelcambio, #managementbenedictino, #managementcristiano, #negociandoentierradelobos, #valoresbenedictinos, #ventasproductivas, actitud, Churchill, liderazgo, management, notoriedad, pascualpicarin, Popularidad, Simpatía, valores

  En un momento en que estamos inmersos en España y en Catalunya en una crisis total y absoluta de liderazgo político creíble y sostenible, entender porqué votamos a unos o a otros puede resultar sintomático de a lo que nos arriesgamos. No obstante, esta píldora sobre liderazgo institucional o empresarial sólo trata, al menos en…

• La calumnia dentro de una organización

  noviembre 30, 2015

  Gestión, Management, Valores

  actitud, amor, calumnia, difamación, dirección, gestión, habilidad moral, Honradez, San Benito, San Benito y el Management, valores, virtud moral

  San Benito nos advierte, expresamente, sobre dos maneras de perjudicar a terceros en las que hace especial hincapié: la calumnia y la difamación. Evidentemente, calumniar, según nuestra perspectiva actual, se asemeja a difamar ya que en ambas reside intrínsecamente el interés de causar mal a un tercero, sea persona física, jurídica o entidad de cualquier…

• Los Incentivos

  octubre 3, 2015

  Gestión, Innovación, Liderazgo, Management

  compromiso, dirección, incentivación, incentivos, liderazgo, management, Motivación, recompensa, Recursos Humanos, remuneración, valores

  Los Incentivos Este es un tema escabroso y muy malo de tratar en sí mismo y, por eso precisamente, voy a decir la mía que se encuentra muy en la línea de Glenn Elliot, fundador y CEO de Recompensa Gateway. Según él, las recompensas deben de darse “como parte esencial de una estrategia de compromiso…