Etiqueta: directivos

• El EGO -Irnos antes de que nos echen

  abril 15, 2017

  Liderazgo, Varios

  dirección, directivos, EGO, equipos, gestión, House, humildad, liderazgo, management, Recursos Humanos, trabajo en equipo

  Cambiar antes de que nos obliguen Las costumbres nos permiten establecer límites para nuestras elecciones Nos permite evitar tomar riesgos innecesarios (?) Las costumbres hacen que seamos predecibles ante los demás Los compañeros saben como vamos a responder y eso facilita la relación y la tarea Los líderes eficaces no se aferran a un entorno…

• Pasión vs Mediocridad

  marzo 31, 2017

  Gestión, Management, Reflexiones despeinadas, Valores

  actitud, directivos, liderazgo, management, Motivación, organización, valores

  Esto del ‘brillo de los ojos’ me lo enseñó -espero que lo recuerde- un buen amigo, Paco Pastor, que me permitió identificar la actitud de las personas a través de ese brillo inigualable. Haz sólo aquello que te permita iluminar tu mirada, siempre que puedas. Cuando hablo de personas mediocres, no estoy faltando al respeto…

• Sistema Ruidoso -Confrontación de ideas (3ª parte)

  agosto 29, 2016

  Curso Liderazgo, Varios

  #liderandoelcambio, actitud, comunicación, dirección, directivos, equipos, gestión, liderazgo, management, Motivación, organización, trabajo en equipo

  Cómo conseguir una confrontación de ideas franca, abierta y positiva (continua, última entrega de este capítulo) La tecnología al servicio de la organización La tecnología una herramienta clave para construir comunicaciones abiertas La web impregna y cambia casi todas las funciones clave de los negocios, incluido el manejo con los clientes externos. Internet elimina las…

• Sistema Ruidoso -Confrontación de ideas (1ª parte)

  agosto 17, 2016

  Liderazgo, Varios

  dirección, directivos, equipos, gestión, House, liderazgo, management, Recursos Humanos, trabajo en equipo

  Motivos para facilitar un Sistema Ruidoso En liderazgo una de las primeras premisas a aceptar e interiorizar como parte inexcusable de nuestro repertorio de habilidades, está la de Escuchar pero, para escuchar, es necesario generar un espacio de libertad para compartir en el que se pueda dar un debate franco y abierto, no de discusión…

• Cómo conseguir una Organización Brillante: A quienes no debemos irritar

  agosto 10, 2016

  Gestión, Liderazgo, Management, Varios

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  En el post anterior que se refería a Liderazgo -Cómo conseguir una Organización Brillante: Obtener el Consenso-, advertía de que Se van a irritar Y así será si usted aplica mis propuestas -casi seguro que , al final, desistirá de hacerlo y preferirá seguir como siempre; sucede en el 60% de los casos- irritará a…