Etiqueta: directivos

• Cómo conseguir una Organización Brillante: Obtener el Consenso

  julio 22, 2016

  Gestión, Liderazgo, Management

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  Definamos, mejor, que no es el consenso Pues no, lamento defraudarle estimado lector-seguidor que ahora se siente mal por haber intentado en tantas y tantas ocasiones tratar de ser contemplativo con sus colaboradores más íntimos, siguiendo las pautas más modernas del manual del buen líder. El consenso no implica un debate interminable hasta alcanzar un…

• Similares

  junio 10, 2016

  Gestión, Liderazgo, Negociación

  #factormartinez, #innovandoparadiferenciar, #liderandoelcambio, #managementbenedictino, #managementcristiano, #negociandoentierradelobos, #valoresbenedictinos, #ventasproductivas, éxito, directivos, liderazgo, management, organización, pascualpicarin

  En 1455 vivimos la primera revolución del conocimiento de la mano de Johann Gutemberg (inventor de la imprenta); en 1927 (unos quinientos años después), Philo Taylor Farnsworth, inventó el tubo disector de imágenes (culpable directo de la televisión); a principios de los 90 (sólo sesenta años después) pusimos a disposición del público, Internet; ahora, en…

• La humildad en la empresa moderna

  marzo 29, 2015

  Liderazgo, Management, Valores

  actitud, dirección, directivos, equipos, humildad, liderazgo, Maestro, management, Motivación, superación, valores

  Aprovechando estas fechas, de festividad católica, para hacer esta reflexión…  Juan (13:1-20). Antes de la fiesta de la Pascua, sabiendo Jesús que había llegado su hora para pasar de este mundo al Padre, como había amado a los suyos que estaban en el mundo, los amó hasta el fin. Durante la cena, como el diablo…

• El Principio de Peter

  febrero 22, 2015

  Gestión, Liderazgo, Management

  actitud, administración, dirección, directivos, gestión, habilidad moral, Honradez, incompetencia, Laurence Peter, liderazgo, management, organización, Ortega y Gasset, Principio de Peter, Recursos Humanos, superación, virtud moral

  En el mundo empresarial estamos rodeados de personas que ejercen responsabilidades desde el más absoluto de los desconocimientos para desarrollar su función. Existe lo que se conoce como el Principio de Peter, formulado en su día por Laurence Peter [1], en 1969, mediante un libro breve y escueto de imprescindible lectura para cualquier aspirante a…

• Contrata personal mediocre y dispondrás de una organización mediocre

  noviembre 3, 2014

  Gestión, Innovación, Liderazgo, Management

  actitud, éxito, dirección, directivos, equipos, liderazgo, management, mediocre, organización, personal mediocre, selección de personal, trabajo en equipo

    El concepto brillante contrapuesto al de mediocre, acepción que acostumbramos a considerar ofensiva en sí misma cuando sólo responde a una actitud legítima de las personas, es esencial para obtener unos resultados distintos a los de nuestra competencia. Una organización provista de personal brillante y, además, con conocimientos adquiridos, es fundamental para alcanzar los…