Etiqueta: management

• Sistema Ruidoso -Confrontación de ideas (3ª parte)

  agosto 29, 2016

  Curso Liderazgo, Varios

  #liderandoelcambio, actitud, comunicación, dirección, directivos, equipos, gestión, liderazgo, management, Motivación, organización, trabajo en equipo

  Cómo conseguir una confrontación de ideas franca, abierta y positiva (continua, última entrega de este capítulo) La tecnología al servicio de la organización La tecnología una herramienta clave para construir comunicaciones abiertas La web impregna y cambia casi todas las funciones clave de los negocios, incluido el manejo con los clientes externos. Internet elimina las…

• Sistema Ruidoso -Confrontación de ideas (1ª parte)

  agosto 17, 2016

  Liderazgo, Varios

  dirección, directivos, equipos, gestión, House, liderazgo, management, Recursos Humanos, trabajo en equipo

  Motivos para facilitar un Sistema Ruidoso En liderazgo una de las primeras premisas a aceptar e interiorizar como parte inexcusable de nuestro repertorio de habilidades, está la de Escuchar pero, para escuchar, es necesario generar un espacio de libertad para compartir en el que se pueda dar un debate franco y abierto, no de discusión…

• Cómo conseguir una Organización Brillante: A quienes no debemos irritar

  agosto 10, 2016

  Gestión, Liderazgo, Management, Varios

  #factormartinez, #innovandoparadiferenciar, #liderandoelcambio, #managementbenedictino, #managementcristiano, #negociandoentierradelobos, #valoresbenedictinos, #ventasproductivas, a quien no debemos irritar, actitud, Collin Powell, Diferenciar, dirección, directivos, Distinguir, gestión, House, irritar, Jack Welch, liderazgo, management, Motivación, organización, Organización Brillante, pascualpicarin, Scott McNealy, Steve Ballmer

  En el post anterior que se refería a Liderazgo -Cómo conseguir una Organización Brillante: Obtener el Consenso-, advertía de que Se van a irritar Y así será si usted aplica mis propuestas -casi seguro que , al final, desistirá de hacerlo y preferirá seguir como siempre; sucede en el 60% de los casos- irritará a…

• Cómo conseguir una Organización Brillante: Obtener el Consenso

  julio 22, 2016

  Gestión, Liderazgo, Management

  #factormartinez, #innovandoparadiferenciar, #liderandoelcambio, #managementbenedictino, #managementcristiano, #negociandoentierradelobos, #valoresbenedictinos, #ventasproductivas, Consenso, directivos, liderazgo, management, organización, pascualpicarin, trabajo, trabajo en equipo, triunfo

  Definamos, mejor, que no es el consenso Pues no, lamento defraudarle estimado lector-seguidor que ahora se siente mal por haber intentado en tantas y tantas ocasiones tratar de ser contemplativo con sus colaboradores más íntimos, siguiendo las pautas más modernas del manual del buen líder. El consenso no implica un debate interminable hasta alcanzar un…

• Cómo conseguir una Organización Brillante

  junio 29, 2016

  Liderazgo, Management, Varios

  #factormartinez, #innovandoparadiferenciar, #liderandoelcambio, #managementbenedictino, #managementcristiano, #negociandoentierradelobos, #valoresbenedictinos, #ventasproductivas, éxito, comunicación, conocimiento, Cultura organizacional, equipos, Identidad Corporativa, Imagen Corporativa, liderazgo, management, pascualpicarin

  ¿Se ha estancado su organización? ¿Está acostumbrada a pensar de una forma cómoda y conservadora?  ¿Se imponen la nostalgia y la rigidez? Organizaciones Estancadas Nuevas tecnologías Nuevos aspectos demográficos Nuevos competidores Nuevas expectativas de los consumidores Nuevas tendencias Desregularización y globalización de los mercados internacionales La tan cacareada crisis Etcétera…. Viejas Ideas Nuevos competidores más…