Etiqueta: dirección
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Cómo conseguir una Organización Brillante: A quienes no debemos irritar
#factormartinez, #innovandoparadiferenciar, #liderandoelcambio, #managementbenedictino, #managementcristiano, #negociandoentierradelobos, #valoresbenedictinos, #ventasproductivas, a quien no debemos irritar, actitud, Collin Powell, Diferenciar, dirección, directivos, Distinguir, gestión, House, irritar, Jack Welch, liderazgo, management, Motivación, organización, Organización Brillante, pascualpicarin, Scott McNealy, Steve BallmerEn el post anterior que se refería a Liderazgo -Cómo conseguir una Organización Brillante: Obtener el Consenso-, advertía de que Se van a irritar Y así será si usted aplica mis propuestas -casi seguro que , al final, desistirá de hacerlo y preferirá seguir como siempre; sucede en el 60% de los casos- irritará a…
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Estructura y organización directiva
#factormartinez, #innovandoparadiferenciar, #liderandoelcambio, #managementbenedictino, #managementcristiano, #negociandoentierradelobos, #valoresbenedictinos, #ventasproductivas, Benito de Nursia, dirección, Elton Mayo, Ernest Dale, factor humano, Fayol, gestión, Hervé Serieyx, Herzberg, Idalberto Chiavenato, Ludwing von Bertalanffy, management, Maslow, Matsushita Konosuke, Max Weber, organización, pascualpicarin, Peter Drucker, San Benito y el Management, Santa Regla, Taylor, trabajo en equipoBenito de Nursia, un adelantado a su tiempo Todo hecho es consecuencia de uno precedente. No se trata sólo de una sucesión de hechos aislados y necesarios, sino de un encadenamiento lógico. Si los seres están armónicamente coordinados, del mismo modo los hechos no se suceden sin más, sino que guardan una relación asombrosa (Marco Aurelio)…
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Y ahora es cuando vienen todos y se me enfadan, de hecho estoy acostumbrado a que me suceda así en todas las capacitaciones que imparto. Me gusta ser un provocador, adoro esa faceta mía (debe de ser de las pocas que me satisfacen) Aunque el letrero esté en inglés y usted, ávido lector de nuevas…
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San Benito nos advierte, expresamente, sobre dos maneras de perjudicar a terceros en las que hace especial hincapié: la calumnia y la difamación. Evidentemente, calumniar, según nuestra perspectiva actual, se asemeja a difamar ya que en ambas reside intrínsecamente el interés de causar mal a un tercero, sea persona física, jurídica o entidad de cualquier…
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Los Incentivos Este es un tema escabroso y muy malo de tratar en sí mismo y, por eso precisamente, voy a decir la mía que se encuentra muy en la línea de Glenn Elliot, fundador y CEO de Recompensa Gateway. Según él, las recompensas deben de darse “como parte esencial de una estrategia de compromiso…
Antonio Pascual 
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