En su libro San Benito y El Management, Antonio Pascual Picarín analiza la perspectiva histórica de la obediencia a partir de la Regla de San Benito. Obediencia, que deriva del latín “obaudire”, significa “escuchar”. Los gurús de la gestión como Ken Blanchard, Simon Sinek y Gary Hamel ofrecen diversos puntos de vista sobre la obediencia, haciendo hincapié en el respeto mutuo, el propósito compartido y la autonomía. Blanchard hace hincapié en el respeto mutuo, Sinek se centra en la comprensión del “por qué” y Hamel aboga por la participación activa y el cuestionamiento constructivo. Continúa leyendo LA OBEDIENCIA