#2 Recursos imprescindibles
Herramientas y plataformas adecuadas, nada de componendas. Trabajar a distancia tiene ventajas pero también aporta inconvenientes y una de las primeras reglas para evitarlos es disponer de las mismas facilidades que cuando se está trabajando en unas oficinas centrales. Continúa leyendo Recursos Imprescindibles
Lo primero que debemos cambiar es la mentalidad de los líderes que dirigen nuestras empresas, desde las pequeñas hasta las más grandes. Hemos de caminar hacia un Liderazgo que esté dispuesto a gestionar agresivamente una Estrategia Ejecutiva orientada al cambio y a la innovación de todos las caras y vértices del poliedro irregular que conforman cada una de las empresas Continúa leyendo ¿Está preparada su Organización para el Cambio?
«El Teletrabajo ha venido para quedarse». Esto ya no es sólo una frase que utilizan los contertulios en la radio o en un debate televisivo, ni tampoco un recurso para explicar circunstancias más o menos accidentales que nos están sucediendo a partir de la dichosa pandemia. Para nada. El Teletrabajo ha venido para quedarse y cuanto antes lo aceptemos será mejor para todos. Forma parte intrínseca de la Cuarta Revolución; tal vez no estaba prevista tan pronto, pero sabíamos que más tarde o más temprano esto iba a desencadenarse tal cual. Continúa leyendo El Trabajo Distribuido
En una revolución el libro de normas se tira o se quema. Y eso es lo que vamos a hacer precisamente… quemarlo y romper los paradigmas encorsetantes Continúa leyendo Revoluciones Industriales
Los ejecutivos deben cultivar un ambiente en el lugar de trabajo para que los empleados se sientan seguros y manifiesten sus opiniones de forma honesta y constructiva. Era necesario que tuviesen la certeza de que no serían penalizados si opinaban y que sus jefes se tomarán en serio sus sugerencias. Continúa leyendo Coger al toro por los cuernos
antoniopascual 
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