Comprometerse es estar a 100 con lo que vas a emprender o con lo que gestionas sin ninguna excusa. No vale ya aquello de trabajo para vivir y no vivo para trabajar, se acabaron las medias tintas. Comprometido (100%) vs. Implicado (80, 60, 40… 20%). Tú eliges. Continúa leyendo 50 Pasos Hacia la Excelencia por Antonio Pascual (Capítulo 10)
¿Qué hubiera sucedido en caso de haber salido bien?¿quién se habría apuntado el éxito?¿habríamos facilitado un ascenso y colmado de honores al insurrecto que se atrevió a desafiar al sistema alcanzando un éxito inesperado o habríamos mantenido la coherencia del despido? Continúa leyendo Liderazgo. Error. Causas de despido
Desde mi experiencia, no rendirte, la disciplina y el luchar siempre por tratar de ser un poquito mejor que ayer. Yo viví una situación en al que pensé que jamás llegaría a donde estoy y la vida te cambia. Tenemos que dejar de pensar en nosotros y pensar más en los demás. Nos hará crecer como personas Continúa leyendo CONOZCAN A SANDRA SÁNCHEZ, una MUJER WOW
Harry Truman disponía sobre su escritorio en la Casa Blanca de un letrero que decía así: The buck stops here; un juego de palabras intraducible derivado de la jerga del póker que, adaptándolo a nuestro castellano significaría algo así como, El compromiso del Líder de tomar decisiones y asumir su responsabilidad, sin cargarle el muerto a nadie Continúa leyendo Decálogo para tomar decisiones trascendentales
Pascual Iranzo es el primer estilista en relacionar la marca personal con la imagen de la persona, de manera que el conjunto constituya un ente discursivo coherente y posicionable en la mente del resto de personas con las que se vaya a relacionar, así sea un minúsculo grupo familiar y/o de amigos, un auditorio de mil personas o el electorado potencial de cualquier nación. Continúa leyendo 50 Pasos Hacia la Excelencia, por Antonio Pascual (Capítulo 8)
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