Contrata personal mediocre y dispondrás de una organización mediocre
El concepto brillante contrapuesto al de mediocre, acepción que acostumbramos a considerar ofensiva en sí misma cuando sólo responde a una actitud legítima de las personas, es esencial para obtener unos resultados distintos a los de nuestra competencia. Una organización provista de personal brillante y, además, con conocimientos adquiridos, es fundamental para alcanzar los objetivos previstos. Para entender mejor esto, déjenme que les explique qué podemos esperar, en atención a su aportación, del personal susceptible de ser contratado por una organización del tipo que esta sea: Conocimiento, Experiencia o Esfuerzo. Las tres aportaciones son imprescindibles para cualquier institución pero … Continúa leyendo Contrata personal mediocre y dispondrás de una organización mediocre
La tercera verdad incuestionable.
Hasta ahora siempre había pensado que sólo existían dos verdades en el universo de la persona: que sabía que un día moriría y que tendría que tomar decisiones –muchas- hasta ese momento. Dan Gilbert me hizo comprender que existía una tercera, tal vez como consecuencia de la segunda: que cambiamos. Que no somos la personas que creemos saber que somos, que nuestra realidad es transitoria, fugaz y tan efímera como resulte nuestra próxima decisión o según sea el nuevo percance que nos ocurra. Es importante entender eso, de una parte, por cuanto el ser humano teme, huye y rechaza el … Continúa leyendo La tercera verdad incuestionable.
Y tú, que eres ¿zanahoria, huevo o café?
Ésta fábula, se la dedico a mis amigas y colaboradoras de OD (Haidé, Lluisa, Nuri, Laura, etcétera), que están atravesando un momento de dificultades importantes en el cotidiano navegar por las tormentas propias de los mares empresariales de nuestro país. Que la mar brava no les atormente, que las olas no les espanten, que las rocas que acechan no sean causa de desesperanza… todo acaba pasando y tras la tormenta siempre llegó la calma, aunque tardare cuarenta días con sus cuarenta noches. Quisiera que la entendieran, no en un contexto crítico del que no serían merecedoras, sino que fuera la … Continúa leyendo Y tú, que eres ¿zanahoria, huevo o café?
Una lección de liderazgo
(Me llegó a través de Carles Porta y creo que merece la pena ser leído por muchos: madridistas, atléticos, barcelonistas, sevillistas, españolistas, valencianos, etc… y hasta por cualquier que ame el deporte, en general, y el fútbol, en particular. También merecería ser leído por cualquier aspirante a liderar cualquier cosa en la vida, incluso su propia vida. Vale para cualquier empresario y para cualquier comerciante -botiguer, en mi país-. Vale para casi todo el mundo…) ***El ‘Cholo’ Simeone tras la derrota del Atlético de Madrid en la final de la Champions*** Sabes, hijo, que no considero que el fútbol sea … Continúa leyendo Una lección de liderazgo
¿Genios o inútiles?
He visto, a lo largo de mi vida, tratar como inútiles a auténticos especialistas, a excelentes profesionales, a maravillosas personas que, simplemente, estaban desempeñando una labor poco apropiada para sus habilidades. También he visto maltratar a las mujeres por el simple hecho de serlo y formar parte del círculo de la vida, desconsiderándolas por su condición sexual y despreciando sus habilidades personales y profesionales, más por falta de conocimiento de cómo aprovechar sus potencialidades que por voluntad de perjudicarlas. He conocido a padres y maestros, bellísimas personas, castigando, comparando, humillando y lastimando voluntades incipientes de jóvenes vidas que, tal vez, … Continúa leyendo ¿Genios o inútiles?
antoniopascual 
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